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贊!貴港市出臺人才政策解決民企專業人才緊缺問題

時間:2019-11-07 12:11   來源:貴港市委統戰部、市非公辦   閱讀量 : 8

近日,貴港市制定出臺了《貴港市引進急需緊缺人才專項周轉編制使用管理辦法(試行)》(以下簡稱《管理辦法》),解決民營企業急需引進緊缺專業高層次人才問題,從人才制度措施上大力支持民營企業轉型升級、發展壯大。

《管理辦法》主要內容包含在市本級全額撥款事業編制總量內設立50個人才專項周轉編制,由市里統一安排、動態管理,實行人編掛鉤、人走編收、編內消化、循環使用,專門用于引進急需緊缺專業高層次人才。

對符合“承擔重大科技攻關、成果轉化任務”條件的市轄區民營企業用人單位,都可以申請使用人才專項周轉編制引進的人才。使用專項周轉編制引進的人才,以派遣的方式安排到符合條件的用人單位工作,派遣時間一般不超過3年。派遣期間,人才的日常管理由用人單位負責,其差旅費、伙食補助等由用人單位按規定執行,人事關系、職稱評定、工資福利等由市里辦理,年度考核由用人單位會同市有關部門共同實施,考核辦法按照《廣西壯族自治區事業單位工作人員考核實施辦法》等文件規定執行。派遣期滿后,由市有關部門根據工作需要以及人才意愿,商相關部門調動到具體用人單位工作(不再使用專項周轉編制)。人才在派遣期內若出現考核不合格或者派遣期滿后不服從安排的,將按有關規定與其解除聘用合同。

目前,貴港市非公辦正組織轄區符合條件且有需求的民營企業報送人才專項周轉編制引進人才需求計劃?!豆芾磙k法》的制定出臺和實施,將在一定程度上解決民營企業用工難、招工難,尤其是難招攬到急需緊缺專業高層次人才的問題,有助于加快推動民營企業轉型升級,促進民營經濟發展。

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